Dow Chemical Ib\u00e9rica<\/strong> ha conseguido la 6 posici\u00f3n en la categor\u00eda 501 a 1.000 empleados y ha sido certificada como una de Las Mejores 50 Empresas para Trabajar en Espa\u00f1a en el Ranking Best Workplaces Espa\u00f1a 2022. La consultora Great Place to Work\u00ae, que celebra su 20\u00aa edici\u00f3n, es l\u00edder en la construcci\u00f3n y certificaci\u00f3n de Excelentes Lugares para Trabajar. Para la edici\u00f3n de 2022, Great Place To Work\u00ae analiz\u00f3 364 compa\u00f1\u00edas de diferentes tama\u00f1os y sectores, lo que implic\u00f3 contar con la opini\u00f3n de 430.672 trabajadores y trabajadoras.<\/p>\nTras un diagn\u00f3stico del ambiente organizacional, que incluye el env\u00edo de un cuestionario a los empleados y una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica de la cultura de gesti\u00f3n de personas, Dow <\/strong>Chemical Ib\u00e9rica ha obtenido este reconocimiento que acredita que se trata de una organizaci\u00f3n con una cultura de alta confianza, en la que su plantilla est\u00e1 motivada para dar lo mejor de s\u00ed misma.<\/p>\nEn concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoraci\u00f3n que sus profesionales hacen de la Honestidad de los managers (92%), Confianza del Management (90%) y Orgullo sobre el trabajo en equipo (88%); entre otras cuestiones.<\/p>\n
En palabras de Jon Bilbao<\/strong>, Director General de Dow para Espa\u00f1a y Portugal: \u201cPara nosotros es un orgullo recibir este premio y ser reconocidos como una de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en Espa\u00f1a por Great Place to Work\u00ae, cuya reputaci\u00f3n es internacional. Esta certificaci\u00f3n tiene un gran valor a\u00f1adido, debido a que supone un reconocimiento a las buenas pr\u00e1cticas de Dow en Espa\u00f1a tanto a nivel interno como externo, y tiene m\u00e1s m\u00e9rito a\u00fan porque han sido los propios empleados los que han valorado a Dow en la encuesta y nos han ayudado a alcanzar este hito.\u201d\u00a0<\/em>\u00a0<\/em><\/p>\nDow Chemical Ib\u00e9rica tiene una cultura muy madura en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n del talento.<\/em> declara Jaime Nardiz<\/strong>, Director de Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n Cultural de Great Place to Work\u00ae.<\/p>\nGreat Place to Work\u00ae es la firma consultora que durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.\u00a0<\/strong><\/p>\nLo m\u00e1s valorado:<\/u><\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\nResultado<\/strong><\/td>\nAfirmaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n95<\/strong><\/td>\n| A las personas aqu\u00ed se les da bastante responsabilidad.<\/td>\n<\/tr>\n | \n93<\/strong><\/td>\n| Cuando veo lo que logramos, me siento orgulloso.<\/td>\n<\/tr>\n | \n93<\/strong><\/td>\n| Este es un lugar f\u00edsicamente seguro para trabajar.<\/td>\n<\/tr>\n | \n92<\/strong><\/td>\n| Los superiores llevan el negocio honesta y \u00e9ticamente.<\/td>\n<\/tr>\n | \n90<\/strong><\/td>\n| Los superiores son accesibles y es f\u00e1cil hablar con ellos<\/td>\n<\/tr>\n | \n89<\/strong><\/td>\n| Nuestros clientes valorar\u00edan el servicio que entregamos como \u00abexcelente\u00bb.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":10003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-10006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10006"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10006\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10006"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | | |
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