La compa\u00f1\u00eda qu\u00edmica impulsar\u00e1 proyectos de investigaci\u00f3n y de debate social de la C\u00e1tedra de LiderazgoS y Sostenibilidad de Esade y reforzar\u00e1 el Programa de Becas para atraer talento y diversidad al nuevo Grado de Liderazgo Transformacional e Impacto Social de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>BASF y Esade han renovado su acuerdo de colaboraci\u00f3n por el que la multinacional qu\u00edmica seguir\u00e1 impulsando proyectos de investigaci\u00f3n y de debate social de la\u00a0C\u00e1tedra de LiderazgoS y Sostenibilidad<\/a>\u00a0de la instituci\u00f3n. Adem\u00e1s, BASF colaborar\u00e1 con el Programa de Becas de Esade para fomentar la igualdad de oportunidades, la inclusi\u00f3n y la diversidad en el aula, mediante la ayuda a j\u00f3venes talentos con escasos recursos econ\u00f3micos para estudiar el\u00a0Grado de Liderazgo Transformacional e Impacto Social de Esade<\/a>.<\/p>\n El director general de BASF en Espa\u00f1a, Carles Navarro<\/strong>, ha destacado la importancia de impulsar y reforzar la colaboraci\u00f3n entre el sector educativo y el mundo empresarial y \u201ccon una instituci\u00f3n tan reputada como Esade y hacerlo, adem\u00e1s, con el objetivo de vincular el conocimiento acad\u00e9mico a la contribuci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa y sostenible a partir del liderazgo\u201d. Por su parte,\u00a0Olaya Garcia-Lancha, directora de Institucional Development & Engagement en Esade<\/strong>, ha se\u00f1alado que \u201ceste acuerdo nos permite fortalecer el v\u00ednculo y colaboraci\u00f3n que ven\u00edamos desarrollando con BASF desde 2018 y, por otro lado, reforzar nuestra misi\u00f3n de convertirnos en agente de cambio a partir de la formaci\u00f3n, mediante la atracci\u00f3n de talento diverso, la investigaci\u00f3n y el debate social\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":10078,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-10081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}