DEPISA<\/strong> se ha hecho con el galard\u00f3n a la Inclusi\u00f3n, Diversidad y Equidad, como compa\u00f1\u00eda adherida al Pacto Mundial de la ONU que cuenta con un c\u00f3digo \u00e9tico que incluye la discriminaci\u00f3n, adem\u00e1s de realizar campa\u00f1as de apoyo a colectivos con capacidades diferentes. Su Director General de Operaciones, Miguel \u00c1ngel Monroy, recibi\u00f3 el premio.<\/li>\n<\/ul>\n\n
El acto ha tenido lugar dentro del marco de la reuni\u00f3n anual que Dow organiza con las empresas de servicios que colaboran en el Complejo Industrial de Tarragona. Manuel Toro, Responsable de Contratos para Mantenimiento e Ingenier\u00eda, y Nuria R\u00edos, Responsable de Compras, han sido los encargados de organizarlo.<\/p>\n
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M\u00e1s all\u00e1 de estos reconocimientos, el encuentro se ha hablado tambi\u00e9n de fiabilidad, calidad, innovaci\u00f3n y principales proyectos para \u00e9ste y los pr\u00f3ximos a\u00f1os; y se han compartido algunos de los hitos m\u00e1s destacados del 2021.<\/p>\n
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Ricard Massot<\/strong>, Director de Mantenimiento e Ingenier\u00eda, habl\u00f3 sobre la parada de la Unidad de Hidrocarburos como hecho m\u00e1s destacado, apuntando tambi\u00e9n a la importancia de mantener estos niveles en los pr\u00f3ximos a\u00f1os:\u00a0 \u201csomos los que debemos construir el futuro<\/em>\u201d.<\/p>\n\n
Mar\u00eda de G\u00e1lvez<\/strong>, Responsable de Seguridad de Mantenimiento, Ingenier\u00eda y Empresas de Servicios expuso que \u201cla seguridad es la prioridad principal y pasa por evitar los accidentes e incidentes, por una cultura de seguridad con compromiso de liderazgo, por la formaci\u00f3n continuada, la planificaci\u00f3n, la innovaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y el fomento de la cultura del reconocimiento<\/em>\u201d, entre otros aspectos.<\/p>\n\n
En el \u00e1mbito de la Calidad, su responsable Felix Hern\u00e1ndez<\/strong> detall\u00f3 el proceso de evaluaci\u00f3n de las empresas de servicios, destacando que \u201csi hacemos las cosas con calidad no cometeremos errores y, por tanto, no deberemos repetirlas<\/em>\u201d (rework) \u201cLas prioridades y las \u00e1reas de trabajo a desarrollar pasan por una relaci\u00f3n de asociaci\u00f3n, con compromiso y alineamiento mutuo, as\u00ed como priorizando la inclusi\u00f3n y la integridad y aplicando mejoras continuadas en seguridad, calidad, productividad e innovaci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n\n
Durante su turno de palabra Germ\u00e1n P\u00e9rez<\/strong>, ingeniero de Mantenimiento y miembro del equipo de Innovaci\u00f3n de Dow Tarragona, enfatiz\u00f3 que \u201cdurante la parada, hemos aplicado la implementaci\u00f3n de herramientas digitales y la impresi\u00f3n 3D de repuestos, lo que nos permite avanzar a partir de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n<\/em>\u201d., as\u00ed como tambi\u00e9n apunt\u00f3 que \u201clos objetivos para 2022 pasan por seguir potenciando la rob\u00f3tica, la impresi\u00f3n 3D, la implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda m\u00e1s efectiva en dispositivos m\u00f3viles y potenciar el permiso de trabajo seguro electr\u00f3nico<\/em>\u201d.<\/p>\n\n
Se lleg\u00f3 as\u00ed a la intervenci\u00f3n de Orlando Bonett<\/strong>, ingeniero de mejoras y responsable regional de Inclusi\u00f3n, quien remarc\u00f3 que \u201cnuestro objetivo es ser la industria de ciencia de materiales m\u00e1s inclusiva del mundo, puesto que est\u00e1 demostrado que las empresas m\u00e1s inclusivas son tambi\u00e9n m\u00e1s productivas y eficientes<\/em>\u201d. En este sentido, destac\u00f3 la presencia \u201cdel punto lila y del punto arco\u00edris durante la parada, que atendi\u00f3 a m\u00e1s de 3.500 personas y nos ayud\u00f3 a alcanzar la cifra de cero incidentes reportados en materia discriminatoria<\/em>\u201d.<\/p>\n\n
Por \u00faltimo y despu\u00e9s de una breve intervenci\u00f3n de Francisco Javier Alm\u00e1ndoz<\/strong>, presidente de la AEST, quien destac\u00f3 el papel esencial de las empresas de servicios en el desarrollo y potenciaci\u00f3n de la industria petroqu\u00edmica, lleg\u00f3 el momento de la clausura del acto. \u00c9sta corri\u00f3 a cargo de Ignasi Ca\u00f1agueral<\/strong>, Director de Dow Tarragona. Durante su turno de palabra, puso en valor que \u00abel a\u00f1o pasado fue muy intenso y, gracias a un trabajo excepcional por parte de todos, logramos unos muy buenos resultados en seguridad<\/em>\u00ab.<\/p>\n\n
Asimismo, afirm\u00f3 que \u201ccomo sector, trabajamos de forma ejemplar en productividad, calidad, seguridad e inclusi\u00f3n, tanto la propia industria como las empresas de servicios. Esto es esencial, porque sin seguridad, no hay futuro.<\/em>.<\/p>\nIgnasi tambi\u00e9n mencion\u00f3 que Dow est\u00e1 cumpliendo su 125 aniversario\u00a0 -55 en Tarragona. \u00abSomos una compa\u00f1\u00eda con m\u00e1s de un siglo de historia, un hito que pocas empresas han alcanzado y que nos anima a seguir trabajando para sumar muchos m\u00e1s a\u00f1os de qu\u00edmica de alto valor a\u00f1dido\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":10604,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-10612","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10612"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10612\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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