Covestro y la Escola T\u00e8cnica Superior d\u2019Enginyeria Qu\u00edmica (ETSEQ) de la Univesitat Rovira i Virgili (URV) han entregado la beca Work Experience a el estudiante del m\u00e1ster de Ingenier\u00eda Qu\u00edmica, Erik Escudero. Esta beca, que se otorga desde hace 6 a\u00f1os, tiene por objetivo promover el desarrollo profesional del talento joven en el \u00e1mbito de la ingenier\u00eda qu\u00edmica, haciendo especial hincapi\u00e9 en proyectos centrados en la sostenibilidad. A trav\u00e9s de este premio, el estudiante puede vivir una de sus primeras experiencias profesionales en el sector qu\u00edmico.<\/p>\n
El premio Work Experience incluye una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica de 3.000 euros, destinada a la matr\u00edcula del primer a\u00f1o de m\u00e1ster, as\u00ed como un programa de pr\u00e1cticas curriculares en la sede de Covestro en Tarragona durante el segundo a\u00f1o de estudios.<\/p>\n
Los estudiantes de la ETSEQ-URV pueden optar anualmente al premio inscribi\u00e9ndose al proyecto que m\u00e1s les interese, con el objetivo de desarrollarlo durante su periodo de pr\u00e1cticas. El proyecto, adem\u00e1s, se presenta posteriormente como trabajo de fin de m\u00e1ster.<\/p>\n
El ganador de este a\u00f1o, Erik Escudero, desarrollar\u00e1 un proyecto de desarrollo de herramientas de an\u00e1lisis avanzado de procesos y monitorizaci\u00f3n de activos. Este trabajo pretende ayudar a implementar mejoras en el rendimiento de las diversas plantas de Covestro, continuar impulsando nuevas iniciativas de seguridad, as\u00ed como formar y coordinar los equipos para que puedan trabajar de forma m\u00e1s \u00e1gil mediante nuevas herramientas avanzadas.<\/p>\n
Un proyecto para promover la qu\u00edmica entre los j\u00f3venes<\/strong><\/p>\nDurante el acto de entrega del premio tambi\u00e9n se ha firmado el acuerdo entre Covestro y la URV para extender la colaboraci\u00f3n en el programa Work Experience durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Durante el encuentro, el director general de Covestro, Andrea Firenze, ha apuntado: \u201cEl sector qu\u00edmico es uno de los \u00e1mbitos m\u00e1s importantes para nuestra sociedad, tanto en el \u00e1mbito social como en el econ\u00f3mico. Por ello, debemos ser un actor principal en la construcci\u00f3n de un futuro m\u00e1s sostenible. Y en este compromiso, la visi\u00f3n y la creatividad de los m\u00e1s j\u00f3venes es esencial. A trav\u00e9s de Work Experience queremos seguir garantizando que la industria qu\u00edmica pueda seguir contando con el mejor talento joven, por lo que estamos muy satisfechos de poder ampliar nuestra colaboraci\u00f3n con la Univesitat Rovira i Virgili\u201d.<\/p>\n
Asimismo, Maria Cinta Perolada, directora de RRHH de Covestro, ha apuntado: \u201cEsta iniciativa es una muestra m\u00e1s de nuestro compromiso con el talento joven. Desde la compa\u00f1\u00eda estamos muy orgullosos de seguir participando en el desarrollo de los profesionales del futuro del sector qu\u00edmico en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Por su parte, el director de la Escola T\u00e8cnica Superior d\u2019Enginyeria Qu\u00edmica de la URV, Ioanis Katakis, ha explicado que \u201c\u00e9ste es un modelo de colaboraci\u00f3n universidad-empresa que genera valor para todos. Los estudiantes acceden a una experiencia formativa \u00fanica para aplicar sus conocimientos y adquirir competencias; la empresa tiene la oportunidad de atraer y seleccionar talento; y la ETSEQ enriquece su metodolog\u00eda docente y a\u00f1ade potencial de innovaci\u00f3n al territorio. El Work Experience es el modelo a seguir para lograr la imbricaci\u00f3n de universidad, empresa, sociedad civil y administraci\u00f3n en el esfuerzo de creaci\u00f3n de valor para la sociedad. Por eso nuestro objetivo es multiplicar la implicaci\u00f3n del sector productivo en nuestros programas formativos y agradecemos a Covestro su participaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":14699,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-14701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14701\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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