Estos premios, de car\u00e1cter anual, se conceden a aquellas empresas que obtienen mejores resultados en estos campos, de acuerdo con los criterios establecidos por el Plan de Evaluaci\u00f3n de las Empresas de Servicios.
\nEste a\u00f1o, las compa\u00f1\u00edas distinguidas han sido:
\n–
\nPremio Seguridad: GRUPO NAVEC, por llevar a cabo trabajos muy complejos de mantenimiento habitual, recoils, proyectos, paradas y reparaciones de fugas alcanzando el objetivo com\u00fan de 0 accidentes. Destaca su compromiso con la seguridad a todos los niveles y su proactividad en la mejora continua.
\n–
\nPremio Calidad: CYMI, por su participaci\u00f3n en la pasada Parada de nuestras Plantas de Polietileno de Baja Densidad y en los proyectos asociados. Un alto volumen de trabajo desarrollado con personal experimentado en calidad, capaz y competente, que se adaptaron en todo momento a las necesidades de ejecuci\u00f3n durante la Parada y los Proyectos.
\n–
\nPremio Innovaci\u00f3n: KAEFER, por su iniciativa y compromiso con la digitalizaci\u00f3n. La empresa ha destacado por el proyecto de digitalizaci\u00f3n o modelado 3D de andamios, lo que puede tratarse de una innovaci\u00f3n disruptiva en el campo de la construcci\u00f3n de andamios.
\n–
\nPremio a la Inclusi\u00f3n, Diversidad y Equidad: MASA, por su compromiso a trav\u00e9s de su pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n y, en especial, por su compromiso con la inclusi\u00f3n en el mercado laboral de personas con discapacidad f\u00edsica.<\/p>\n
El acto ha tenido lugar dentro del marco de la reuni\u00f3n anual que Dow organiza con las empresas de servicios que colaboran en el Complejo Industrial de Tarragona. Yolanda Gonz\u00e1lez, Contract Operations Manager, y N\u00faria R\u00edos, Responsable de Compras de la regi\u00f3n Ib\u00e9rica, han sido las encargadas de conducir este evento que ha contado con las intervenciones de Ignasi Ca\u00f1agueral, Director del Complejo Industrial de Dow Tarragona, Lluis Argilaguet, Director Regional de Europa y Latinoam\u00e9rica de Ingenier\u00eda, Mantenimiento y Paradas; Ricard Massot, Director de Mantenimiento e Ingenier\u00eda en Tarragona; Luis Lafuente (Senior Turnaround Manager), Sandra Gonz\u00e1lez, Responsable de Seguridad de Empresas de Servicios; F\u00e9lix Hern\u00e1ndez, Responsable de Calidad; y Orlando Bonett, Improvement Manager.<\/p>\n
Asimismo, se ha organizado una mesa redonda con el objetivo de debatir sobre la falta de personal cualificado en las empresas de servicios y en el entorno industrial. Para ello, han participado en esta mesa Javier Almandoz (presidente de la Asociaci\u00f3n de Empresas de Servicios de Tarragona), Juan Garc\u00eda (Gerente de la empresa Siemsa), Francisco Javier Abad (t\u00e9cnico docente de la direcci\u00f3n general de centros p\u00fablicos del Departament d\u2019educacio) y Eloy Girol (jefe de equipo en Siemsa y antiguo estudiante del ciclo formativo de grado superior de Autom\u00e1tica y Rob\u00f3tica Industrial).<\/p>\n
En su discurso de apertura, Ricard Massot ha incidido en la \u201cnecesidad de trabajar cohesionados, Dow y las empresas de servicios, porque, al final, el pasado, presente y futuro lo construimos juntos\u201d.<\/p>\n
Ignasi Ca\u00f1agueral ha hablado sobre los retos de Dow para los pr\u00f3ximos a\u00f1os en materia de sostenibilidad. \u201cTenemos una hoja de ruta que nos marca el camino hacia la neutralidad clim\u00e1tica para 2050, pero necesitamos de la colaboraci\u00f3n de todos para poder llevarlo a cabo. Vosotros jug\u00e1is un papel importante\u201d, ha remarcado.<\/p>\n
Por su parte, Lluis Argilaguet ha cerrado el evento apelando a \u201cla uni\u00f3n y al trabajo conjunto con todas las empresas de servicios. Cuanto mayor sea el reto, mayor debe ser nuestra colaboraci\u00f3n. Eso nos har\u00e1 m\u00e1s fuertes y mejores.\u201d<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":17028,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-17030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![](\"https:\/\/www.aeqtonline.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/ReunionGerenciasPremios_1.jpg\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>