{"id":4085,"date":"2020-12-12T14:33:09","date_gmt":"2020-12-12T12:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/repsol-profundizara-en-la-digitalizacion-y-el-desarrollo-del-talento-con-formacion-en-datos\/"},"modified":"2021-01-04T14:35:14","modified_gmt":"2021-01-04T12:35:14","slug":"repsol-profundizara-en-la-digitalizacion-y-el-desarrollo-del-talento-con-formacion-en-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/repsol-profundizara-en-la-digitalizacion-y-el-desarrollo-del-talento-con-formacion-en-datos\/","title":{"rendered":"Repsol profundizar\u00e1 en la digitalizaci\u00f3n y el desarrollo del talento con formaci\u00f3n en datos"},"content":{"rendered":"
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Repsol ha firmado un acuerdo con la escuela de negocios digitales ISDI para poner en marcha un pro-grama formativo que permitir\u00e1 explorar y profundizar en las posibilidades que proporcionan los datos y la inteligencia artificial en los negocios y \u00e1reas corporativas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Con este acuerdo, Repsol contin\u00faa avanzando en su transformaci\u00f3n como compa\u00f1\u00eda, un proceso en el que la digitalizaci\u00f3n y el desarrollo del talento son dos aspectos fundamentales. Las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y el \u00e1mbito digital juegan un papel fundamental en el Plan Estrat\u00e9gico 2021-2025, gracias a la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n de operaciones o las soluciones en la nube.<\/p>\n

El nuevo Plan Estrat\u00e9gico prev\u00e9 que el impacto positivo de los proyectos de digitalizaci\u00f3n supere ya en 2022 los 800 millones de euros anuales. Adem\u00e1s, el Programa de Digitalizaci\u00f3n, que se puso en marcha en 2018 como elemento clave para la transici\u00f3n energ\u00e9tica de Repsol, ya se encuentra en el ecuador, con m\u00e1s de 240 iniciativas digitales en marcha, en las que est\u00e1n implicados de forma directa m\u00e1s de 1.200 profesionales.
\nLa firma de este acuerdo formativo con ISDI afianza el desarrollo del talento e impulsa los nuevos progra-mas de aprendizaje que ayudar\u00e1n a los negocios y aquellas \u00e1reas que necesiten profundizar en el an\u00e1lisis avanzado de datos para ofrecer valor a sus clientes con ofertas multienerg\u00eda a medida, poder mejorar procesos o ser m\u00e1s eficientes.<\/p>\n

El acuerdo con ISDI se ha firmado hoy en Campus Repsol, con la participaci\u00f3n del Director General de Personas y Organizaci\u00f3n de Repsol, Arturo Gonzalo, el Director General de Desarrollo Tecnol\u00f3gico, Re-cursos y Sostenibilidad de la compa\u00f1\u00eda, Luis Cabra, el Presidente de ISDI, Javier Rodr\u00edguez Zapatero, y el Director General de la escuela de negocios digitales, Rodrigo Miranda.
\nEn palabras de Arturo Gonzalo, con este acuerdo \u201capostamos por lo m\u00e1s importante de nuestra organi-zaci\u00f3n: las personas, poniendo los recursos necesarios para hacer posible la adquisici\u00f3n de nuevas com-petencias anal\u00edticas asociadas a la digitalizaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas\u201d. El Director General de Perso-nas y Organizaci\u00f3n de Repsol tambi\u00e9n ha hecho referencia a la nueva hoja de ruta de Repsol hasta 2025: \u201ccon este acuerdo formativo hacemos frente a los retos actuales, mientras fomentamos las nuevas formas de trabajo y cumplimos los objetivos de talento y digitalizaci\u00f3n de nuestro Plan Estrat\u00e9gico 2021-2025\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Luis Cabra ha destacado \u201cla importancia y la ventaja competitiva que supone para los dis-tintos negocios de Repsol poder aplicar en todos sus procesos la inteligencia artificial, algo que sin duda se refleja en la transformaci\u00f3n de nuestra forma de operar\u201d. El Director General de Desarrollo Tecnol\u00f3gico, Recursos y Sostenibilidad de Repsol ha asegurado que, con este acuerdo, \u201cconsolidamos nuestro objetivo de ser una organizaci\u00f3n \u2018data driven\u2019 o impulsada por datos, cuyo an\u00e1lisis nos permite tomar mejores decisiones, para as\u00ed generar valor y eficiencia en todos los procesos, al tiempo que nos ofrece la oportu-nidad de aumentar nuestras competencias profesionales\u201d.<\/p>\n

\u201cLas compa\u00f1\u00edas del futuro necesitan desarrollar nuevos modelos de negocio y de interacci\u00f3n con sus clientes, proveedores, colaborado-res y empleados, basadas en procesos y nuevas formas de trabajo. En ese contexto, los datos y la informaci\u00f3n generada es clave para incrementar la eficiencia y competitividad en sus mercados y como base para nuevos modelos de inteligencia artificial y machine lear-ning. En este contexto, es clave el reskilling y el upskilling de los equi-pos y del talento como \u2018sistema nervioso\u2019 de compa\u00f1\u00edas l\u00edderes como Repsol\u201d, ha afirmado Rodrigo Miranda.<\/p>\n

Este acuerdo se produce en el marco de Repsol Data School, un programa de aprendizaje para los em-pleados, con el objetivo de ser una compa\u00f1\u00eda orientada al dato, lo que a su vez supone un importante cambio en la cultura corporativa y en la forma de trabajar. Con \u00e9l se desarrolla la capacidad anal\u00edtica y la mejora en la toma de decisiones, tanto para aquellos trabajadores que se inician como para aquellos que ya est\u00e1n familiarizados y necesitan dar un paso m\u00e1s en el conocimiento de la ciencia del dato.<\/p>\n

Los programas de aprendizaje dise\u00f1ados junto a ISDI, comenzar\u00e1n en 2021 y en ellos participar\u00e1n unos 800 alumnos de todo el mundo, con entre 80 y 100 horas de formaci\u00f3n. Gracias a ellos podr\u00e1n conocer las \u00e1reas que componen este campo (Big Data, Inteligencia Artificial, IoT, visualizaci\u00f3n, gobierno del dato) y ampliar conocimientos sobre su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, desarrollar un proyecto o un caso de negocio, todo ello orientado a sacarle en m\u00e1ximo partido en el d\u00eda a d\u00eda de su trabajo.<\/p>\n

Repsol Data School tambi\u00e9n puso en marcha hace unos meses un conjunto de cursos de corta duraci\u00f3n que introducen a los empleados en la aplicaci\u00f3n de estas nuevas capacidades anal\u00edticas y que est\u00e1n disponibles en la plataforma digital de aprendizaje de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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