Ambas compa\u00f1\u00edas, IPSUM en el 2019 y KAFER en el 2020, han obtenido la mayor puntuaci\u00f3n en el KPI Performance de seguridad, reconoci\u00e9ndose as\u00ed su implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en materia preventiva como colaborador habitual dentro de las instalaciones de ELIX.
\nEn ELIX Polymers se promueve la integraci\u00f3n de la seguridad en todos los procesos, generando un entorno de trabajo de colaboraci\u00f3n, seguro y sostenible. Es por ello, por lo que el compromiso de las empresas de servicio es muy importante para la mejora continua y la prevenci\u00f3n.<\/p>\n
Los criterios de evaluaci\u00f3n de las empresas contratistas incluyen par\u00e1metros como la accidentabilidad, la participaci\u00f3n del t\u00e9cnico de seguridad en charlas de seguridad y en la realizaci\u00f3n de observaciones preventivas de seguridad, as\u00ed como el resultado obtenido en auditor\u00edas internas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Los actos de reconocimiento se realizaron en las instalaciones de ELIX Polymers con todas las medidas preventivas de seguridad, y asistieron varios representantes de cada empresa premiada y parte del equipo de Operaciones y directivos de ELIX Polymers. Esperanza Perez, SHE Manager coment\u00f3: \u201cEste premio reconoce el esfuerzo que est\u00e1n demostrando nuestros colaboradores en el desempe\u00f1o en materia de seguridad laboral\u201d. \u201cEstamos especialmente agradecidos por este premio ya que la seguridad es uno de los pilares de la gesti\u00f3n de KAEFER. Consideramos el mantenimiento y la mejora continua de los est\u00e1ndares de seguridad una parte fundamental de nuestro trabajo diario y seguiremos esforz\u00e1ndonos para estar entre los primeros en la materia\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Miguel \u00c1ngel Serrano, Jefe de Proyecto en KAEFER.<\/p>\n
IPSUM es una empresa de servicios, especialista en montajes industriales diversos, integrando servicios de ingenier\u00eda, suministro de equipos y materiales, montaje electromec\u00e1nico y construcci\u00f3n asociada. KAEFER es l\u00edder en el mercado del aislamiento y servicios de acceso, adem\u00e1s de ofrecer servicios de protecci\u00f3n pasiva contra incendios, cerramientos y habilitaci\u00f3n interior junto con otros productos y servicios para la industria, industria naval y offshore y construcci\u00f3n. Ambos premiados no pierden de vista los valores fundamentales alineados con ELIX Polymers: compromiso con la calidad, servicio, cliente, seguridad laboral, y respeto al entorno.<\/p>\n
Durante la celebraci\u00f3n del Safety Day, continuando en la l\u00ednea de seguridad y prevenci\u00f3n en el trabajo, la compa\u00f1\u00eda celebr\u00f3 otro acto de reconocimiento, \u201cel Premio a los empleados con mayor participaci\u00f3n en el programa de Avisos de Situaci\u00f3n Insegura (ASI\u2019s)\u201d, el cual reconoce y fomenta la implicaci\u00f3n y proactividad de los empleados en la mejora continua de condiciones de seguridad de los puestos de trabajo. \u00d3scar L\u00f3pez, ayudante de jefe de turno, y Francisco Javier Tortosa, operador de planta qu\u00edmica, han sido premiados durante el a\u00f1o 2019 y 2020 respectivamente, como los trabajadores que mayor n\u00famero de Avisos de Situaci\u00f3n Insegura han comunicado. \u201cPor este gran compromiso, les consideramos un referente de participaci\u00f3n, dentro de un ambiente de cooperaci\u00f3n, apertura y confianza, acorde a los valores corporativos de ELIX\u201d, coment\u00f3 Esperanza P\u00e9rez en el acto.<\/p>\n
El Safety Day de este a\u00f1o se ha centrado en la Resiliencia para hacer frente a las crisis, actuales y futuras, aplicada a los Sistemas de Seguridad y Salud, as\u00ed como a las personas. Como objetivos espec\u00edficos se ha pretendido fomentar que tanto el Sistema de Seguridad y Salud de ELIX como los trabajadores de ELIX sean capaces de adaptarse a los cambios y salir reforzados de situaciones dif\u00edciles, como est\u00e1 siendo la situaci\u00f3n de pandemia actual.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6104,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-6106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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