BASF Espa\u00f1ola ha sido reconocida en 2021 con el premio a la\u00a0\u201cEmpresa con mayor atractivo laboral\u201d dentro de las empresas del sector qu\u00edmico en Espa\u00f1a\u00bb en la 12\u00aa edici\u00f3n\u00a0de los\u00a0Randstad Award.<\/b>\u00a0Es la quinta ocasi\u00f3n que BASF recibe este reconocimiento. Los premios se otorgan con motivo de la presentaci\u00f3n de la decimosegunda edici\u00f3n de su informe anual Randstad Employer Brand Research, que analiza las principales razones por las que un profesional elegir\u00eda una empresa para desarrollar su carrera profesional; y ha entregado los galardones Randstad Award, que distinguen a las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en funci\u00f3n de su sector de actividad.<\/p>\n
Para Carles Navarro, director general del Grupo en Espa\u00f1a: \u201cnuestro objetivo es favorecer un ecosistema abierto, inclusivo y de respeto mutuo, capaz de atraer y fidelizar el talento. Un espacio que nos permita desarrollarnos hacia nuestro m\u00e1ximo potencia, profesional y personalmente. El premio es una noticia excelente.\u00a0Por un lado, nos confirma que el camino emprendido es correcto y que todo el esfuerzo que estamos haciendo se percibe desde fuera. Por otro, el que sea una votaci\u00f3n abierta por parte de profesionales externos le da un valor especial\u00bb.<\/p>\n
Las empresas premiadas son las resultantes del Estudio Internacional de Employer Branding, que se lleva a cabo de forma independiente realizando m\u00e1s de 185.000 encuestas en todo el mundo, 10.000 a nivel nacional. Es el mayor estudio de employer branding a nivel mundial, que identifica a las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en cada sector. Amazon ha sido la empresa con mayor atractivo en la categoria global, seguida de Nestl\u00e9 y Correos.<\/p>\n
Los factores m\u00e1s valorados son\u00a0salario y beneficios, conciliaci\u00f3n, ambiente de trabajo, seguridad en el puesto y oportunidades de desarrollo profesional.\u00a0<\/b>En una coyuntura de la COVID-19, la conciliaci\u00f3n\u00a0y la posibilidad de mantener el teletrabajo y la \u00a0flexibilidad se han convertido en factores a\u00fan m\u00e1s valorados.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-6278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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