{"id":6873,"date":"2021-07-13T14:34:12","date_gmt":"2021-07-13T12:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/messer-mas-crecimiento-a-pesar-de-la-pandemia-y-reduccion-de-la-huella-de-carbono\/"},"modified":"2021-07-13T14:34:41","modified_gmt":"2021-07-13T12:34:41","slug":"messer-mas-crecimiento-a-pesar-de-la-pandemia-y-reduccion-de-la-huella-de-carbono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/messer-mas-crecimiento-a-pesar-de-la-pandemia-y-reduccion-de-la-huella-de-carbono\/","title":{"rendered":"Messer: m\u00e1s crecimiento a pesar de la pandemia y reducci\u00f3n de la huella de carbono"},"content":{"rendered":"

El especialista en gases industriales presenta el Informe P\u00fablico y el Informe de Responsabilidad Corporativa de 2020<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Messer, la mayor empresa familiar de gases industriales a nivel mundial, ha publicado el Informe P\u00fablico<\/a> que recoge las cifras del ejercicio 2020. A pesar de las dif\u00edciles condiciones debido a la pandemia de la Covid-19, la compa\u00f1\u00eda, compuesta por Messer Group y Messer Industries con un total de 10.800 empleados<\/strong>, ha podido aumentar el volumen de negocio un 12%, <\/strong>lo que se tradujo en unas ventas de 3.130 millones de euros <\/strong>en 2020.<\/p>\n

En el proceso, tras la adquisici\u00f3n de partes del negocio de Am\u00e9rica de Linde y Praxair en 2019 (que actualmente forman Messer Industries junto con las compa\u00f1\u00edas de Messer en Europa Occidental), la empresa invirti\u00f3 <\/strong>un total de 463 millones de euros en 2020<\/strong>, alrededor de un 8% m\u00e1s<\/strong> en la expansi\u00f3n de su negocio operativo que en el a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de la huella de carbono en 40.000 toneladas, mejora de la eficiencia energ\u00e9tica y de la tasa de accidentes <\/em><\/strong><\/p>\n

El Informe de Responsabilidad Corporativa<\/a> de 2020 proporciona informaci\u00f3n referente a los logros de Messer en el \u00e1mbito de la sostenibilidad. Uno de ellos es la reducci\u00f3n de la huella de CO2<\/sub><\/strong>\u00a0 <\/sub>de las plantas y la log\u00edstica, a pesar del significante aumento de ventas en 2020, en aprox. 40.000 toneladas m\u00e9tricas<\/strong> gracias a la modernizaci\u00f3n continua<\/strong> de las plantas<\/strong> de separaci\u00f3n de aire, y la instalaci\u00f3n de plantas locales para reducir los trayectos de transporte de gas hasta los clientes.<\/p>\n

Desde 2019, la empresa familiar se ha alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU<\/strong>. La estrategia de Messer para una mayor sostenibilidad comprende una mejor utilizaci\u00f3n de las plantas de producci\u00f3n existentes y el desarrollo de proyectos que incrementen sustancialmente la eficiencia energ\u00e9tica<\/strong> y reduzcan de forma continua el consumo de energ\u00eda espec\u00edfico. Con ese fin, Messer se ha propuesto el objetivo de una reducci\u00f3n anual de energ\u00eda el\u00e9ctrica del 0,7% hasta 2025<\/strong>, que resultar\u00e1 en una reducci\u00f3n total del 3,5%<\/strong>.<\/p>\n

A nivel global, Messer ha mejorado la seguridad de sus empleados reduciendo el n\u00famero de accidentes <\/strong>industriales reportables un 14%, <\/strong>de 97 a 83. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda se ha marcado como objetivo reducir el n\u00famero de accidentes industriales a cero<\/strong>. Para fomentar este objetivo, Messer organiza desde 2013 unas jornadas de seguridad<\/strong> anuales<\/strong> en todas sus ubicaciones. Los temas de las jornadas var\u00edan desde la identificaci\u00f3n precoz de situaciones cr\u00edticas y la concienciaci\u00f3n frente a los peligros potenciales, hasta el orden y la limpieza en el puesto de trabajo o la disciplina operacional durante una pandemia.<\/p>\n

Compromiso social, diversidad e igualdad de oportunidades<\/em><\/strong><\/p>\n

Para apoyar la diversidad y la igualdad de oportunidades<\/strong> en la compa\u00f1\u00eda, Messer implement\u00f3 un informe anual sobre la diversidad<\/strong> por primera vez en 2020. Quiere promover los equipos de direcci\u00f3n mixtos y hasta 2030 incrementar<\/strong> el ratio de mujeres en el primer y segundo nivel de direcci\u00f3n al 30%.<\/strong> Actualmente, la tasa de mujeres es del 24,1%.<\/p>\n

El fomento del compromiso social<\/strong> es tambi\u00e9n un objetivo importante para la empresa familiar. Por ello se han apoyado un total de 237 acciones sociales<\/strong> durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Acciones de sostenibilidad m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de la compa\u00f1\u00eda <\/em><\/strong><\/p>\n

La empresa familiar quiere minimizar mucho m\u00e1s que su propia huella de CO2 <\/sub>: \u201cContribuimos a la protecci\u00f3n clim\u00e1tica y del medio ambiente a trav\u00e9s de la mejora continua de nuestros procesos. Adem\u00e1s, nos enfocamos en desarrollar tecnolog\u00edas<\/strong> que hacen los procesos de producci\u00f3n de nuestros clientes m\u00e1s eficientes y respetuosos con el medio ambiente<\/strong>\u201d, explica Stefan Messer, propietario y CEO de Messer Group GmbH.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[],"class_list":["post-6873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-es"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6873\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aeqtonline.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}